100个最缺人的职业？未来最紧缺的人才是什么职业的
本篇文章给大家谈谈100个最缺人的职业，以及未来最紧缺的人才是什么职业的对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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未来最紧缺的人才是什么职业的
1、互联网相关行业。
随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。
2、通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升
今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
3、市场营销：传统行业，需求量大，发展空间巨大。
国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。
4、保险业：
中国保险业前景:总体来看，我国保险业仍处在发展的黄金时期。虽然国民经济的快速增长势头有所放缓，但由于我国的保险密度和保险深度和世界平均水平仍有较大的差距，中国保险市场的发展潜力很大。而且人民生活水平的提高、风险保障意识的日益增强，为保险业继续保持快速发展提供了良好的外部环境。未来保险行业需求量会进一步加大，保险从业人员待遇会有大幅提高。
为什么车工最缺人
车工是最缺人的因为车工职业对于人才的要求较高，需要有严谨的工作态度，扎实的机械基础知识和技能，以及较强的解决问题的能力和创新精神，并且通常需要经过较长的实践培训才能胜任工作但现实情况却是工人队伍老化，很多新生代工人并不能胜任车工的专业技术，从而造成了车工紧缺的局面另外，车工作为制造业的基础工种，对于工业现代化的发展起着重要的作用如果车工紧缺，将会影响到制造业的运营效率和产品质量，从而制约整个工业现代化进程因此，车工的紧缺问题需要得到关注和重视，并采取相应的措施去加强培训和招聘
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